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Il lavoratore è la "persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari." (Articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008)
I lavoratori hanno il diritto di:
Inoltre l’art. 44 D. Lgs. 81/08 tutela i lavoratori che si trovano in situazioni di pericolo grave, dando loro la facoltà sia di allontanarsi dal posto di lavoro, sia di intervenire per ridurre il rischio per sé e per gli altri, anche senza le competenze necessarie, ma solo se impossibilitato a contattare il superiore gerarchico.
Gli obblighi principali dei lavoratori (indicati nel D.Lgs. 81/2008) in tema di sicurezza sul lavoro sono:
Tutti i lavoratori - indipendentemente dal livello di rischio della propria azienda - devono ricevere dal proprio datore di lavoro una formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza. Questa formazione per lavoratori è composta da una parte di Formazione Generale (che riguarda tutti i settori o comparti aziendali) e una parte di Formazione Specifica (in relazione ai rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda).
In pratica:
Nelle aziende a rischio basso il lavoratore deve svolgere un corso di Formazione Generale da 4 ore e un corso di Formazione Specifica da 4 ore, per un ammontare complessivo di 8 ore (questi corsi sono disponibile anche in eLearning, sia ccome moduli separati, sia come modulo completo Generale e Specifica). Nelle aziende a rischio medio il lavoratore deve svolgere un corso di formazione generale da 4 ore e un corso di formazione specifica da 8 ore, per un totale complessivo di 12 ore. Nelle aziende a rischio alto il lavoratore deve svolgere un corso di formazione generale da 4 ore e un corso di formazione specifica da 12 ore, per un totale complessivo di 16 ore.
Il corso di formazione generale per lavoratori tratta gli argomenti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro:
La formazione specifica per lavoratori deve essere impartita ai lavoratori secondo quanto stabilito dal comma 4 dell’articolo 37: “La formazione e, ove previsto, l'addestramento specifico devono avvenire in occasione: a) della costituzione del rapporto di lavoro o dell'inizio dell'utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro; b) del trasferimento o cambiamento di mansioni; c) della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi”.
I lavoratori devono fare un aggiornamento periodico di 6 ore ogni 5 anni. Questo aggiornamento che può essere svolto anche in modalità eLearning (Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011). Il contenuto dei corsi di aggiornamento deve presentare argomenti diversi rispetto a quelli del corso base, come: