Disponibili i METALOG Training Tools per aiutare i formatori a fare formazione esperenziale.

I METALOG^® Training Tools sono una gamma di strumenti di valutazione, sviluppo, selezione e formazione esperienziale e metaforica ideati per attività di: formazione, coaching, counseling, sviluppo, selezione ed assessment e rivolti a formatori aziendali freelance ed interni, consulenti, terapeuti, moderatori di grandi gruppi, educatori, insegnanti.

Ogni strumento METALOG^® può essere utilizzato in diversi contesti (teambuilding, sviluppo della leadership, project management, facilitazione, eccetera) coinvolgendo tutti i sensi, amplificando l'apprendimento, permettendo il trasferimento di competenze nel mondo reale.

Per utilizzare gli strumenti METALOG^® non è necessaria una specifica formazione, perché gli strumenti sono stati progettati in modo tale che un utente che disponga di sufficiente esperienza in Apprendimento Esperienziale sia in grado di utilizzarli.  Gli strumenti di formazione Metalog sono altamente flessibili, e consentono lo sviluppo di attività di interazione polivalenti idealmente personalizzabili dall'utente per adattarsi ad ogni nuova situazione.

Gli strumenti di formazione METALOG^®:

- stimolano i PROCESSI DI APPRENDIMENTO per tutti i sensi. In questo modo, si verificano con mano e con il cuore non solo la teoria della psicologia della comunicazione, ma anche le tecniche di gestione e di concetti di squadra.

- agiscono come AMPLIFICATORI di APPRENDIMENTO. Le teorie più asciutte e “pesanti” sono rese visibili e tangibili, e illustrate in questo modo aumentano l’assimilazione delle esperienza vissute per periodi più lunghi.

- aiutano i formatori a lavorare con le METAFORE. Una seconda realtà, contenente gli aspetti del divertimento e la voglia di sperimentare, comincia quindi, con il  nostro aiuto, a stabilizzarsi. Oltre a ciò, le differenti situazioni permettono ai partecipanti di portare allo scoperto il loro comportamento autentico, il comportamento che mostrano nella vita quotidiana.

- sono strumenti per il TRASFERIMENTO DI COMPETENZE NEL MONDO REALE. Le esperienze fatte durante i progetti possono essere facilmente trasferite dai partecipanti nella loro vita quotidiana.

- significano INTERVENTO SISTEMICO. Implicitamente e in modo coerente aiutano a lavorare con gli aspetti della multiprospettiva, i cicli di feedback, la contestualità di significato così come l’auto-organizzazione.

- creano STATI POSITIVI. Insieme ai partecipanti, gli strumenti  adottati supportano il leader o il formatore del gruppo nell’attivazione delle risorse, nella promozione dei feedback e nella creazione di un ambiente positivo per l’apprendimento.

- possono essere utilizzati in un'AMPIA VARIETA' DI CONTESTI e con gruppi diversi. Incorporano i progetti di apprendimento in modo tale che il gruppo può visualizzare facilmente le idee che si desidera trasmettere.

Negli ultimi anni, gli strumenti di formazione METALOG^® sono diventati leader di mercato nei metodi di apprendimento esperienziale in tutta l'Europa di lingua tedesca.