Quali corsi di formazione per la sicurezza sul lavoro possono essere svolti in eLearning?
La formazione online non sempre viene proposta con il rigore necessario o in modo conforme a quanto richiesto dalla normativa.
È quindi obbligatorio conoscere bene la normativa e definire il concetto di rigore didattico necessario per erogare una formazione e-learning che possa essere in grado di incidere sui comportamenti dei lavoratori.
Per comprendere, a livello normativo, quali siano i limiti e i destinatari della formazione e-learning in Italia ricordiamo, innanzitutto, che:
Negli Accordi Stato-Regioni del 2011 la “modalità e-learning” viene prevista per queste tipologie di corsi:
Nell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 vengono ampliati i corsi ammessi in e-learning:
Ricordiamo anche che la formazione specifica in e-learning per le attività a basso rischio può essere erogata anche a lavoratori di aziende classificate a rischio medio o alto che non operino neanche saltuariamente nei reparti produttivi.
C’è anche la possibilità di attivare progetti formativi sperimentali regionali (nelle regioni dove sono attivabili) per la formazione specifica dei Lavoratori, anche per lavoratori di aziende classificate a rischio medio o alto, e dei Preposti (quindi anche i punti da 6 a 8 del programma).
Sempre in relazione a quanto stabilito dall’Accordo del 2016, è importante anche segnalare che i corsi di aggiornamento per RSPP/ASPP hanno validità anche come aggiornamento per:
Con riferimento a quanto contenuto in altre normative vigenti, ricordiamo che è prevista la modalità e-learning “anche per la formazione di operatori addetti all'utilizzo di attrezzature, quali le piattaforme elevabili, i carrelli elevatori, ecc. (solo i moduli normativo e tecnico, esclusi i moduli pratici)”.
Infine, segnaliamo che a seguito dei limiti previsti dall'Accordo 2016, come riportati anche nell’allegato V dell’Accordo, riguardo all’utilizzo della modalità e-learning è “in via di definizione l'erogabilità e le modalità della formazione di:
Per garantire qualità ed efficacia della formazione in modalità e-Learning, la nostra azienda utilizza i corsi online di formazione obbligatoria (sicurezza e salute sul lavoro, privacy, qualità, ambiente) realizzati da Mega Italia Media, e una piattaforma e-Learning completa, facile ed economicamente vantaggiosa per la gestione della formazione on-line o blended.
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